(Senior) Consultant
Job-Übersicht:
Als (Senior) Consultant leiten Sie digitale/IT-Strategie- und Transformationsinitiativen. Ihre strategischen Einsichten und Ihr fortgeschrittener digitaler/IT-Fachverstand helfen unseren Kunden, die Macht der Technologien zu nutzen, um den organisatorischen Erfolg voranzutreiben und Geschäftsziele durch Digitalisierung zu erreichen.
Zuständigkeiten
Strategische Entwicklung:
- Formulierung umfassender digitaler und IT-Strategien, die auf die Geschäftsziele und technologischen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind
- Analyse von Branchentrends, technologischen Fortschritten und Marktanforderungen, um strategische Einblicke und Empfehlungen zu geben
Kundenbindung und Beratung:
- Als vertrauenswürdiger Berater für die Kunden zu fungieren, ihre einzigartigen Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte, innovative Lösungen vorzuschlagen
- Moderation von Workshops und Sitzungen zur Validierung und Verfeinerung von strategischen Initiativen und Aktionsplänen
Projektleitung und -management:
- Leitung multidisziplinärer Projektteams zur Gewährleistung der nahtlosen Durchführung von Strategieinitiativen
- Verwaltung von Zeitplänen, Ressourcen und Ergebnissen, um Kundenzufriedenheit und Projekterfolg zu gewährleisten
Geschäftsanalyse und Optimierung:
- Durchführung gründlicher Geschäfts- und IT-Analysen, um Bereiche für Verbesserungen und Optimierungen zu ermitteln
- Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Effektivität
Unterstützung der Geschäftsentwicklung:
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zum Ausbau der Beratungsdienste
- Mitwirkung an der Ausarbeitung von Vorschlägen und Vertragsverhandlungen zur Sicherung lukrativer Aufträge
Qualifikationen
Bildung:
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Master-Abschluss oder MBA bevorzugt
Erfahrung:
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung mit Schwerpunkt auf digitalen und IT-Bereichen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von digitalen/IT-Transformationsprojekten und der Leitung multidisziplinärer Teams
Fertigkeiten:
- Erste Führungs- und Teamleitungsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und kritisches Denken
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und zwischenmenschliche Beziehungen
- Vertiefte Kenntnisse digitaler Technologien, Trends und bewährter Verfahren
- Fortgeschrittene Sprachkenntnisse/ Vollprofi in Englisch und Deutsch (beide mindestens C1)
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien
- Umfassendes Leistungspaket
- Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Flexible Arbeitsregelungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld
Wie man sich bewirbt:
Interessierte Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung mit einem ausführlichen Lebenslauf, in dem sie ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die oben genannten Qualifikationen darlegen, über das Formular auf dieser Website einzureichen.