(Senior) Consultant
Stellenübersicht:
Als (Senior) Consultant werden Sie digitale/IT-Strategie- und Transformationsinitiativen federführend leiten. Ihre strategischen Einblicke und Ihr fortgeschrittenes digitales/IT-Know-how werden Klienten dabei unterstützen, die Leistungsfähigkeit von Technologien zu nutzen, um den Unternehmenserfolg voranzutreiben und Geschäftsziele durch Digitalisierung zu erreichen.
Kernaufgaben
Strategische Entwicklung:
- Umfassende Digital- und IT-Strategien formulieren, um sie an den Geschäftszielen und technologischen Anforderungen der Klienten auszurichten
- Branchentrends, technologische Fortschritte und Marktanforderungen analysieren, um strategische Einblicke und Empfehlungen zu liefern
Kundenbindung & Beratung:
- Als vertrauenswürdiger Berater für die Kunden zu fungieren, ihre einzigartigen Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte, innovative Lösungen vorzuschlagen
- Workshops und Meetings moderieren, um strategische Initiativen und Aktionspläne zu validieren und zu verfeinern
Projektleitung & -management:
- Multidisziplinäre Projektteams leiten, um die reibungslose Umsetzung von Strategieinitiativen sicherzustellen
- Projektzeitpläne, Ressourcen und Ergebnisse verwalten, um Kundenzufriedenheit und Projekterfolg sicherzustellen
Geschäftsanalyse & -optimierung:
- Gründliche Geschäfts- und IT-Analysen durchführen, um Bereiche für Verbesserungen und Optimierungen zu identifizieren
- Optimierungsstrategien entwickeln und implementieren, um die operative Effizienz und Effektivität zu steigern
Unterstützung der Geschäftsentwicklung:
- Mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Beratungsdienstleistungen zu erweitern
- Zur Angebotsentwicklung und Vertragsverhandlungen beitragen, um lukrative Aufträge zu sichern
Qualifikationen
Ausbildung:
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Master-Abschluss oder MBA bevorzugt
Erfahrung:
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, mit einem signifikanten Fokus auf digitale und IT-Bereiche
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von digitalen/IT-Transformationsprojekten und der Leitung multidisziplinärer Teams
Fähigkeiten:
- Erste Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und kritisches Denkvermögen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Sozialkompetenzen
- Umfassende Kenntnisse digitaler Technologien, Trends und best practices
- Fortgeschrittene Sprachkenntnisse / Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (beide mindestens C1-Niveau)
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni
- Umfassendes Leistungspaket
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsregelungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld
Bewerbungsprozess:
Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbung, inklusive eines detaillierten Lebenslaufs, der ihre Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die oben genannten Qualifikationen darlegt, über das Bewerbungsformular dieser Website einzureichen.